กฟผ. คว้าแชมป์ 4  สมัย รับ “รางวัลเกียรติยศ” บริหารจัดการองค์กรดีเด่น

และรางวัลการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น  3  ปีซ้อน

กฟผ.คว้า 2 รางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ได้แก่ “รางวัลเกียรติยศ” การบริหารจัดการองค์กรดีเด่น และรางวัลการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น จากโครงการปลูกป่าถาวรเฉลิมพระเกียรติ ด้าน นพ.สุรพงษ์ สืบวงศ์ลี ฝาก “รัฐวิสาหกิจไทย ใส่ใจชุมชนและสิ่งแวดล้อม” ย้ำความสำคัญการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2551 นายแพทย์สุรพงษ์ สืบวงศ์ลี รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เป็นประธานในงานมอบรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Award) ประจำปี 2551 ซึ่งจัดขึ้นที่โรงแรม Centara Grand & Bangkok Convention Centre at Central World ซึ่งการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) คว้า 2 รางวัล ได้แก่ รางวัลเกียรติยศ การบริหารจัดการองค์กรดีเด่น และการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น(โครงการปลูกป่าถาวรเฉลิมพระเกียรติ) โดยศาสตราภิชาน แล ดิลกวิทยรัตน์ กรรมการ กฟผ.เป็นผู้แทนรับรางวัลเกียรติยศ ประเภทการบริหารจัดการองค์กรดีเด่น และนายวินิจ แตงน้อย รองผู้ว่าการผลิตไฟฟ้า เป็นผู้รับมอบรางวัลการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น

นพ.สุรพงษ์ สืบวงศ์ลี กล่าวว่า รางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นเป็นรางวัลที่แสดงให้เห็นถึงมาตรฐานการบริหารจัดการของรัฐวิสาหกิจไทย ที่ได้รับการยอมรับทั้งในด้านผลการดำเนินงาน การสนองบทบาทตามพันธกิจของรัฐวิสาหกิจ  และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม รางวัลที่ได้รับจึงเป็นความภาคภูมิใจของคนไทยทั้งประเทศที่มีต่อรัฐวิสาหกิจ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่ารัฐวิสาหกิจอีกหลายๆ แห่งจะมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และมีโอกาสที่จะได้รับรางวัลเช่นเดียวกันในอนาคต

นอกจากนั้น ยังได้กล่าวถึงนโยบายของกระทรวงการคลังเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมและสังคมว่า การดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Corporate Social and Environmental Responsibility : CSER) เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ประเด็นสำคัญของเรื่องนี้ คือการปลูกฝังให้พนักงานมีจิตสำนึกเรื่องนี้อย่างจริงจัง ทั้งนี้ กระทรวงการคลังมีนโยบายในการสนับสนุนและให้กำลังใจหน่วยงานรัฐวิสาหกิจต่างๆ ด้วยการมอบรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นด้าน CSER มาตั้งแต่ปี 2549 และได้ฝากคำขวัญเพื่อย้ำความสำคัญของความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ว่า“รัฐวิสาหกิจไทย ใส่ใจชุมชนและสิ่งแวดล้อม”

ด้าน ดร.อารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) กล่าวว่า ในปี 2551 คณะกรรมการตัดสินรางวัลฯ ได้กำหนดรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นไว้ 5 ประเภท เช่นเดียวกับปีที่ผ่านมา และได้กำหนดให้มี “รางวัลเกียรติยศ” ขึ้น ในแต่ละประเภทรางวัล เพื่อมอบให้รัฐวิสาหกิจที่มีผลงานดีเด่นอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 และยังรักษาความโดดเด่นจนได้รับรางวัลในปีนี้ไว้ได้ด้วย  สำหรับรางวัล 5 ประเภทได้แก่

1. รางวัลผลการดำเนินงานดีเด่น มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้รัฐวิสาหกิจมีการดำเนินงานที่เป็นเลิศ สามารถดำเนินภารกิจและสนองตอบต่อความต้องการและความคาดหวังของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียด้วยความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ พิจารณาจากผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ ทั้งด้านการเงินและมิใช่การเงิน การเปรียบเทียบผลการดำเนินงานกับองค์กรอื่นในธุรกิจ รวมทั้ง เหตุการณ์สำคัญที่เกิดขึ้นและเกี่ยวข้องกับรัฐวิสาหกิจ ในปีที่ผ่านมา ได้แก่ การไฟฟ้านครหลวง และบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ส่วนรางวัลเกียรติยศเป็นของธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร และบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)

2. รางวัลคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจดีเด่น มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่อันดีของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ ซึ่งมีบทบาทในการกำกับดูแล กำหนดทิศทาง กลยุทธ์และนโยบาย จนทำให้ผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ มีพัฒนาการและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการเป็นผู้แทนที่ดีในการกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจอันเป็นสมบัติของรัฐและประชาชน ได้แก่ การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร และ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)

3. รางวัลการบริหารจัดการองค์กรดีเด่น มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้เกิดการบริหารจัดการองค์กรที่ดีในระบบงานหลักของรัฐวิสาหกิจ ทั้งในด้านการบริหารความเสี่ยงการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน การบริหารจัดการสารสนเทศและการบริหารทรัพยากรบุคคล ส่งผลให้การดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ
มีประสิทธิภาพ เป็นที่ยอมรับ และสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรอย่างยั่งยืน รัฐวิสาหกิจที่ได้รับรางวัลการบริหารจัดการองค์กรดีเด่น ได้แก่ การประปานครหลวง และบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ส่วนรางวัลเกียรติยศ คือ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย  การไฟฟ้านครหลวง และบริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด

4. รางวัลการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างกระแสและจิตสำนึกในการดำเนินงานขององค์กรในปัจจุบันที่จะต้องคำนึงถึงการทำงาน หรือการคิดริเริ่มโครงการเพื่อตอบแทนสังคมโดยไม่คาดหวังผลตอบแทนใด ๆ และไม่ทำไปเพราะเป็นภารกิจ หน้าที่ หากแต่ทำไปเพราะตระหนักในความสำคัญของการอยู่ร่วมกันและสร้างประโยชน์เกื้อกูลซึ่งกันและกันในสังคม โดยพิจารณาจากนโยบายที่ชัดเจนขององค์กร แผนการดำเนินงาน หรือกระบวนการที่สนับสนุนการมีส่วนร่วม และการสร้างจิตสำนึกของพนักงานในการดำเนินงานเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งโครงการหรือกิจกรรมที่ได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องนับจากอดีตจนถึงปัจจุบัน ผู้ที่ได้รับรางวัลนี้ ได้แก่ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การไฟฟ้านครหลวง  ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร และบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)

และ 5. รางวัลพัฒนาปรับสถานภาพองค์กรดีเด่น มีวัตถุประสงค์เพื่อให้รัฐวิสาหกิจตระหนักและให้ความสำคัญในการที่จะฟื้นฟูและปรับปรุงพัฒนากิจการของตนให้มีผลประกอบการที่ดี มีประสิทธิภาพ ไม่ก่อให้เกิดภาระหรือสามารถลดภาระของรัฐที่มีต่อรัฐวิสาหกิจลงได้ โดยพิจารณาจาก รัฐวิสาหกิจที่มีการพัฒนาปรับสถานะขององค์กรให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องจากอดีตถึงปัจจุบัน มีผลประกอบการด้านการเงิน และพัฒนาระดับผลการดำเนินการ รวมทั้งมีแนวโน้มความยั่งยืนของการพัฒนาในอนาคต ทั้งนี้ รางวัลดังกล่าวไม่มีรัฐวิสาหกิจที่ผ่านเกณฑ์การพิจารณา

อนึ่ง  กฟผ.ได้รับรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ติดต่อกัน 4 ปี โดยได้รับรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นด้านบริหารจัดการ  4  ปีซ้อน  และการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม  3  ปีซ้อน  โดยก่อนหน้านี้ ในปี 2548 กฟผ.ได้รับรางวัลด้านบริหารจัดการองค์กรดีเด่นและคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจดีเด่น ส่วนปี 2549  ได้รับรางวัลด้านบริหารจัดการองค์กรดีเด่น และโครงการเพื่อสังคมดีเด่น (โครงการชีววิถีเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน) และปี 2550 กฟผ.ได้รับรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นด้านการบริหารจัดการองค์กรดีเด่นและรางวัลการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น  r